Bli kjent med Vilde

Fortell oss om reisen din så langt i Coop!

Hvordan har miljøet og kulturen i Coop hjulpet deg å komme inn i rollen?
- Coop har en kultur som gjør det lett å lære og dele kunnskap. På min avdeling får jeg alltid hjelp når jeg spør, uansett hvor travelt folk har det – noe som gjør det enklere å komme inn i rollen. Det er stor takhøyde for å være ny, og alle er utrolig hyggelige og imøtekommende. Jeg følte meg velkommen allerede før jeg startet, blant annet da vi ble invitert til både kick-off i januar og sommerfest.

Hva har vært mest lærerikt for deg så langt i Coop Graduate-programmet? - Det er vanskelig å peke på én ting, for de siste fire månedene har vært en bratt læringskurve, og jeg lærer noe nytt hele tiden! Onboardingen ga verdifull innsikt i hvordan Coop er organisert, kombinert med utviklingskurs innen blant annen presentasjon- og kommunikasjonsteknikk. Rotasjonsløpet har også vært utrolig lærerikt. Som Graduate blir du kastet inn i nye team og prosjekter, gjerne i avdelinger vi aldri har jobbet med før. I tillegg har jeg vært heldig so mhar fått ansvar fra dag én. Så jeg tror kombinasjonen av onboarding, kurs og praktisk erfaring har gitt meg enormt mye læring på kort tid.

Hvordan tror du erfaringen som graduate her i Coop vil forme deg videre i karrieren? - Det å få dykke inn i tre ulike områder på bare ett år gir en helt unik mulighet for å få en bred forståelse av Coop på ganske kort tid. Det bidrar til å gi et godt overblikk over organisasjonen, og vil nok akselerere prosessen min i å avdekke hva jeg faktisk synes er spennende. Så jeg tror at programmet vil gi meg et veldig godt grunnlag for karrieren videre. 

Hva gjør at du gleder deg til å gå på jobb hver dag? - At ingen dager er like, og at jeg derfor aldri vet helt hva som skjer hver dag. Det høres kanskje litt klisje ut, men her møter alle deg med et smil om morningen! Det hjelper overraskende mye på i en grå hverdag i mørketiden.

Favorittøyeblikk i løpet av dagen så langt? - Jeg fikk flax-kalender fra Økonomi og Finans avdelingen.

Egen avdeling og rotasjon

Hvis du kunne byttet rolle med hvem som helst i Coop for en dag, hvem ville det vært og hvorfor? - Her er det mange gode kandidater! Det hadde vært gøy å oppleve produksjonen hos Røra for en dag. Jeg synes også det hadde vært veldig interessant å være Andreas Ruud i Extra for en dag - både kjenne på hvordan det et å reise rundt og spre Extra-kulturen, men også for å kjenne på energinivået. Og så hadde det selvfølgelig vært ganske kult å være en dag i Philipp sine sko.

Hva er en ting du skulle ønske flere visste om egen avdeling? - At avdelingen stort sett består av prosjektledere som kan sees på som interne konsulenter. Vi blir hentet inn til prosjekter på tvers av hele konsernet, og har dermed stor betydning for hvordan organisasjonen utvikler seg!