Til hovedinnhold
banner kvinne ser på annen kvinne i trappen mobil

Vår prosess

Om rekrutteringsprosessen

Vi ønsker å gjøre prosessen så smidig og rettferdig som mulig. Det betyr at du skal føle deg godt ivaretatt, og oppleve at vi legger til rette for at du kan prestere på ditt beste. Vi vil ikke bare vurdere deg som kandidat, men også sørge for at du får anledning til å vurdere oss.

Vår målsetting er å gi deg innsikt i hvordan vi jobber og samtidig bli bedre kjent med deg og dine styrker. Gjennom prosessen vil du få muligheten til å vise hva du kan, samtidig som du får et innblikk i hvordan vi i Coop Norge jobber. Dette er det du kan vente deg i prosessen, så husk å holde av disse datoene i kalenderen din:

Søknadsperiode: 16. september – 10. oktober
Send inn din søknad og CV via vår karriereside. For å søke må du oppfylle følgende krav:

  • Språk: Du behersker norsk, både muntlig og skriftlig.
  • Utdanning: Du har fullført, eller fullfører snart, en mastergrad.
  • Karakterer: Du har et snitt på B eller bedre.
  • Jobberfaring: Du har mindre enn 1 års relevant erfaring – vi søker deg som er i startgropen av din karriere.

Første steg i rekrutteringsprosessen: Evnetester 10-15. oktober
Alle kandidater som imøtekommer minimumskravene vil få invitasjon til å gjennomføre tre evnetester. Du har fem dager på å fullføre dem. Vi bruker evnetester for å sikre en rettferdig og objektiv utvelgelsesprosess, slik at alle vurderes på likt grunnlag.

Andre steg i rekrutteringsprosessen: Digitalt intervju 15-20. oktober
Du får en invitasjon til å gjennomføre et digitalt intervju. Dette gir oss en mulighet til å bli bedre kjent med deg. Vi bruker VidAssess, hvor du spiller inn svar på noen få spørsmål med lyd – ingen video. Dette er en fleksibel løsning som gir deg tid til å tenke gjennom svarene dine, og sikrer en komfortabel og rettferdig prosess for alle.


Tredje steg i rekrutteringsprosessen: Assessment center 30./31. oktober
På assessment centeret vil du delta i to intervjuer: ett personlighetsintervju og ett fagintervju, der du også vil få mulighet til å presentere en case (som du mottar i forkant av dagen fra oss). Vi ønsker å få et helhetlig bilde av hvem du er som person og hvordan du tenker i ulike faglige situasjoner. Deltakerne blir delt inn i to puljer, så du deltar enten før eller etter lunsj. Du vil også få muligheten til å se hvor vi holder til og bli kjent med ulike folk i organisasjonen.

Tilbud: 1-8. november
De kandidatene vi vurderer til en best match for stillingene, får tilbud om plass i vårt Graduate Program. Kanskje er du en av dem?

Søk Coop Graduate 2025!

Bli medlem

Som medlem i Coop får du unike medlemsfordeler som kan spare deg for tusenvis av kroner. Bli medlem for å få penger tilbake hver gang du handler!
Meld deg inn
Coop Litt Ditt Logo hvit