Onboarding i Coop Norge
Hva møter deg som ny i Coop Norge?
Vi vet hvor viktig det er å lykkes med en god onboarding for at du skal føle deg trygg på at du tok et riktig valg ved å starte karrieren din i Coop. Derfor er vi opptatt av at du skal få en god introduksjon til Coop som organisasjon, din egen rolle og ansvarsområde, samt kollegaer og teammedlemmer.
Allerede fra dagen du signerer arbeidskontrakt med oss vil du ha tett dialog med din kommende leder, og før din første arbeidsdag ønsker vi at du skal ha tilstrekkelig med informasjon om oppstart og hva som venter deg den første perioden.
I løpet av de første ukene vil du delta på ulike introduksjoner og treninger hvor målet er å få deg raskt inn i egen rolle og team. I tillegg får du muligheten til å delta på introduksjonsuken for alle nyansatte i Coop Norge - en perfekt mulighet til å bli bedre kjent med andre i samme situasjon som deg selv!
Introduksjonsuke for alle nye medarbeidere
Introduksjonsuken vil gi deg en unik mulighet til å bli kjent med Coop Norge, både som organisasjon, arbeidsplass og samfunnsaktør. Her vil du møte kolleger fra andre områder, besøke sentrale deler av virksomheten og få se hvordan verdiene våre leves ut i praksis.
Gjennom fem innholdsrike dager vil du få innsikt i hvem vi er, hva vi står for, og hvordan vi samarbeider på tvers av hele verdikjeden for å sette kunden først, hver eneste dag.